고양시노동권익센터 | 2021.05.24 | 조회 63

퇴사할 때 위약금을 미리 정해놓는 것이 적법한가요?

고양시노동권익센터 | 2021.04.19 | 조회 153

부당한 계약만료 통지를 받은 노동자는 어떻게 대응할 수 있나요?

고양시노동권익센터 | 2021.04.06 | 조회 152

회사에 급여명세서를 요청할 수 있나요

고양시노동권익센터 | 2021.03.22 | 조회 174

개별 노동자의 동의만 받은 취업규칙 불이익변경이 유효한가요?

고양시노동권익센터 | 2021.03.15 | 조회 163

재직기간 1년 미만 노동자의 연차 문의

고양시노동권익센터 | 2021.01.27 | 조회 175

해고통지 받은 노동자가 할 수 있는게 뭐가 있을까요?

고양시노동권익센터 | 2020.12.21 | 조회 204

퇴근 중에 발생한 교통사고도 산재인가요?

고양시노동권익센터 | 2020.12.11 | 조회 224

건설현장 팀장은 노동자가 아닌가요?

고양시노동권익센터 | 2020.12.02 | 조회 222

약 2개월간 일한 노동자는 해고예고수당을 지급받을 수 없나요?

고양시노동권익센터 | 2020.11.20 | 조회 221